ElConvenio Colectivo de Limpieza en Andalucía se encuentra vigente desde el 1 de enero de 2021 y tiene una duración de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2023. Entre los principales aspectos del convenio están el aumento salarial del 1,5% en el año 2021, del 1,8% en 2022 y del 2% en 2023, así como el aumento del salario mínimo a 14.000 ElConvenio del Metal de Galicia de 2021 aporta importantes beneficios para los trabajadores, las empresas y el medio ambiente. El acuerdo incluye disposiciones para la mejora salarial, la mejora de las condiciones laborales, métodos de producción sostenibles e inversión en I+D. ÁmbitoTerritorial: Este Convenio Colectivo General de Sanidad será de aplicación directa en todo el territorio de Galicia. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector. Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones ConvenioColectivo Limpieza De Edificios y Locales. Última actualización a: 03-05-2023 Vigencia de: 01-01-2022 a 31-12-2025. en cuantía de 30 días de salario convenio más antigüedad: ARTÍCULO 23. HORAS EXTRAORDINARIAS: a razón de: 8,93: en 2023, 9,24: para 2024: y: 9,56: Elconvenio colectivo de Limpieza de edificios y locales de Pontevedra fue publicado el 28 agosto 2019 en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra. Convenio colectivo de Limpieza de edificios y locales de Pontevedra actualizado y vigente en el año 2024. Listo para descargar en Todo Convenios. Conveniocolectivo de Limpieza de edificios y locales. A CORUÑA Resolución do 25 de xaneiro de 2001, da Delegación Provincial da Coruña, pola que se dispón o depósito e a Cláusulade actualización salarial a fecha 31.12.2022: Si la suma de los IPC´s acumulados de los años 2021 y 2022 fuese superior al incremento salarial pactado para el referido periodo (5,75%), el exceso solamente sobre dicha cantidad formaría parte, en su caso, de la base de cálculo de los salarios de 2023 sin que proceda devengo de atrasos. Conformeal artículo 21 del Convenio, en caso de que el IPC real del año 2021 supere el IPC previsto más un punto del año 2021 (1,6 %), se revisaría la tabla salarial de 2021 aplicando el IPC real. Segundo. Acordar que el plazo para la actualización de los atrasos se establece como máximo el 30 de septiembre de 2021. Tercero. Elconvenio tendrá vigencia cuatro años 2021-2024 y es de eficacia general para las 11.000 personas trabajadoras del sector. Incluye subidas salariales del 12,9% para los cuatro años de vigencia y cláusula de garantía para un posible incremento salarial adicional en función del IPC . Primero-Rectificar, a instancia de la comisión negociadora, el contenido de las tablas salariales de los años y 2020 del Convenio Colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales del Principado de Asturias. Transcribiéndose el acta de rectificación y las tablas salariales como anexo a la presente resolución. .

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